Auf die Haltung kommt es an!

Auf die Haltung kommt es an!

In meinen Coachings erlebe ich eine sehr bewertende, verurteilende und schon mal von etwas ausgehende Haltung. Dahinter steckt ein Denkmuster in Ansprüchen. Erstaunt sind dann meine Klienten, wenn ich da mit meinem Satz komme: „Jeder Mensch tut etwas aus einem guten...
Konflikte und ihre Tücken

Konflikte und ihre Tücken

Vermeidlich Kleinigkeiten werden gerne unter den Teppich gekehrt! z.B. Muss ich als Führungskraft immer erklären, warum und wozu ich jetzt genau das Thema auf die Tagesordnung bringe. -JA- Ist das Reiseziel nicht klar, schafft es kaum ein Mitarbeiter sich darauf...
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