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Altlasten – die Konfliktmülldeponie in Unternehmen

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Kennen Sie das auch? Endlich ist ein Mitarbeiter aus dem Team, aus dem Unternehmen heraus schwelt es weiter. Kein Wunder! Die Hinterlassenschaften wirken noch Jahre später nach! Ein völlig unterschätztes Thema. Eigentlich leicht herauszufinden. Alle 3 Jahre ist...
Vom eigenen Antreiber verfolgt

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Der Begriff „Antreiber“ in der Psychologie bezieht sich auf innere Glaubenssätze oder Verhaltensmuster, die unser Handeln stark beeinflussen. Hier sind die wichtigsten Aspekte zum Thema: Hauptmerkmale von Antreibern: Meist in der Kindheit erlernt Wirken...
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Ihr Spiegel zeigt unfassbare Wirkung Holland macht es schon ewig – es ist in Deutschland noch nicht ganz so bekannt und hat Nachholbedarf. Die ursprünglich aus den Niederlanden stammende Methode wurde vom Institut Synergie nach Deutschland gebracht. Weltweit...
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In Konfliktfällen stehen die Parteien oft vor der Wahl, ob sie ihren Streit vor Gericht austragen oder auf alternative Streitbeilegungsmethoden zurückgreifen sollen. Eine zunehmend populäre Alternative zum Gerichtsprozess ist die Mediation. In diesem Blogbeitrag...
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Erziehung ist ein fundamentaler Bestandteil der menschlichen Entwicklung und der Gesellschaft. Idealerweise sollte sie auf Förderung, Unterstützung und Liebe basieren. Doch in manchen Fällen greifen Eltern oder Erziehungsberechtigte zu manipulativen Methoden wie...
Die 4 As der Mediation – Eine Grundhaltung für erfolgreiche Konfliktlösung

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Die amerikanische Mediatorin Nina Dulabaum hat mit den „4 As“ wichtige Grundprinzipien für die Haltung in der Mediation definiert. Diese Prinzipien helfen Mediatoren dabei, konstruktiv und lösungsorientiert mit Konflikten umzugehen. Schauen wir uns die 4...
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