Ihr Spiegel zeigt unfassbare Wirkung

Holland macht es schon ewig – es ist in Deutschland noch nicht ganz so bekannt und hat Nachholbedarf.

Die ursprünglich aus den Niederlanden stammende Methode wurde vom Institut Synergie nach Deutschland gebracht. Weltweit einzigartig ist die zusätzliche Ergänzung um die Spiegelmethode der Institut Synergie GmbH, die bereits mehrfach international ausgezeichnet wurde. Die Teilnehmer werden hierbei in ihrer Rolle gespiegelt. Durch den Blick in diesen “lebendigen Spiegel” werden dem Teilnehmer das eigene Verhalten und die eigene Kommunikation deutlich vor Augen geführt. Unmittelbar nach der Spiegelung trainiert der Teilnehmer dann direkt das Gelernte umzusetzen. Ein nachhaltiger Transfer des Gelernten in die “Praxis” ist damit sichergestellt.

Lernen am eigenen Spiegel

Hier können Sie alles vergessen, was Sie bisher in Sachen Training, Coaching und Personalauswahl erfahren und eingesetzt haben!

Ich möchte hier etwas Neues vorstellen:

Der Einsatz von ausgebildeten Seminarschauspielern! Das ist vor allem eines:  Anders und eine Menge Spass!

Warum sollen Seminarschauspieler eingesetzt werden?

Untersuchungen zeigen, dass neu erlernte Fähigkeiten häufig in der Praxis nicht eingesetzt werden, weil die Lernenden die Reaktion von außen scheuen. Diesen Schritt gehen die Teilnehmer gemeinsam mit dem Seminarschauspieler: Es ist eine Generalprobe an einer realistischen, herausfordernden Gesprächssituation in einem geschützten Rahmen. Die Teilnehmer sind auf mögliche Reaktionen vorbereitet und können sich auf die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen konzentrieren. 

Welcher Nutzen ergibt sich daraus? 

  • Wesentlich bessere Lernleistungen
  • Nachhaltige Verhaltensänderungen
  • Identifikation mit dem neuen Verhalten
  • Beschleunigung der Entwicklungsmaßnahmen
  • Steigerung der Effektivität
  • Mehr Pep und Spaß am Training.

Es ist das Lernen am eigenen, lebenden Spiegel. Der Seminarschauspieler hat

  • Als Schauspieler gelernt, in eine Rolle zu schlüpfen und das Publikum in seinen Bann zu ziehen (staatlich anerkanntes Schauspiel-Studium sowie mindestens 5 Jahre Schauspielerfahrung sind
  • Voraussetzung)
  • Als Seminarschauspieler hat er gelernt das Verhalten des Gesprächspartners wahrzunehmen, Feedback aus der eigenen wie auch aus der gespielten Rolle zu geben sowie auch den Blick in den lebendigen Spiegel zu ermöglichen (nach einem handverlesenem Casting ein Jahr Zusatzausbildung mit einem Methodenkoffer von über 40 Übungsformen)
  • Und kann als Crash-Test-Dummy alle gewünschten Situationen realitätsnah im Training realisieren, so dass das neue Verhalten direkt alltagstauglich ausprobiert werden kann.

Für wen ist diese neue Methode wichtig?

Im Verkauf:

Wie wirke ich auf meinen Kunden? Wie werde ich in Stress-Situationen wahrgenommen, wie bringe ich meine Ziele in der zwischenmenschlichen Kommunikation rüber.

Als Führungskraft:

Wie wirke ich in Einzel- bzw. Gruppengesprächen, wie, wenn ich präsentiere, wie im 360° Feedback mit meinen Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Im HR-Bereich sind Ihr Auftreten und Ihre Wirkung bei der Personalauswahl für ein gutes Employer Branding ausschlaggebend. Aber auch wie gut führen Sie Gespräche mit dem Betriebsrat, mit den Führungskräften, der Geschäftsführung und den Mitarbeitern unterschiedlicher Ebenen zum Erfolg?

Interessiert? Perfekt! Dann rufen Sie durch. Die Teilnehmerzahl ist auf 8 Personen pro 4 Stunden-Blöcke begrenzt, wir finden für Sie  eine Lösung bzw. einen guten Platz.

 

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