Achtsamkeit, Beratung, Blog, Coaching, Kommunikation, Mediation, News, Training
Die mediative Haltung ist ein wertvoller Ansatz für erfolgreiche Moderation, der sich durch Neutralität, Wertschätzung und lösungsorientiertes Denken auszeichnet. In diesem Artikel beleuchten wir, wie diese Haltung Moderationsprozesse bereichern kann. Grundprinzipien...
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Der innere Dialog – Wie wir mit uns selbst umgehen Der Umgang mit uns selbst prägt maßgeblich unser Wohlbefinden und unsere persönliche Entwicklung. Die Art und Weise, wie wir mit uns selbst sprechen und uns selbst behandeln, hat einen enormen Einfluss auf unser...
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Mediation ist ein wirksames Verfahren zur Konfliktlösung, hat aber auch Grenzen. Hier sind einige wichtige Punkte: 1. Fehlende Freiwilligkeit oder Motivation: Zwangsmediation: Wenn eine Partei nicht wirklich teilnehmen möchte, ist die Wahrscheinlichkeit eines...
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Die Trennungsphasen von Kübler-Ross, auch bekannt als die fünf Stufen der Trauer, beschreiben die emotionalen Reaktionen auf Verlust, insbesondere den Tod eines geliebten Menschen. Die Phasen der Transformation hingegen beschreiben einen breiteren Prozess der...
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Die „vier apokalyptischen Reiter“ nach Gottmann beziehen sich auf vier negative Kommunikationsmuster, die eine Beziehung erheblich schädigen und im schlimmsten Fall zur Trennung führen können. Sie sind keine eigentlichen „Reiter“, sondern...
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Pacing als Führungskraft kann tatsächlich ein Erfolgsgenerator sein. Es ermöglicht, sich auf das Gegenüber einzustellen, Vertrauen aufzubauen und effektiver zu kommunizieren. Hier eine detailliertere Betrachtung: Was bedeutet Pacing im Führungskontext? Pacing, auch...
