Achtsamkeit, Beratung, Blog, Coaching, Kommunikation, Mediation, News, Training
Mediationsvereinbarung wird von der Führungskraft nicht akzeptiert – Was nun? Eine herausfordernde Situation in der betrieblichen Mediation tritt auf, wenn eine bereits getroffene Mediationsvereinbarung von einer der Parteien – in diesem Fall einer...
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Die agile Transformation verändert die Arbeitswelt grundlegend. Doch wie wichtig ist es für Führungskräfte wirklich, sich mit agilen Methoden auseinanderzusetzen? Droht man sonst den Anschluss zu verlieren? Die neue Arbeitswelt erfordert Umdenken Die klassische...
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Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Starre Hierarchien, langwierige Planungsprozesse und starre Jahresziele – all das wirkt in der heutigen, dynamischen Umgebung zunehmend unpassend. Agile Arbeitsweisen haben sich als Antwort auf diese Herausforderungen etabliert...
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Die mediative Haltung ist ein wertvoller Ansatz für erfolgreiche Moderation, der sich durch Neutralität, Wertschätzung und lösungsorientiertes Denken auszeichnet. In diesem Artikel beleuchten wir, wie diese Haltung Moderationsprozesse bereichern kann. Grundprinzipien...
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Der innere Dialog – Wie wir mit uns selbst umgehen Der Umgang mit uns selbst prägt maßgeblich unser Wohlbefinden und unsere persönliche Entwicklung. Die Art und Weise, wie wir mit uns selbst sprechen und uns selbst behandeln, hat einen enormen Einfluss auf unser...
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Mediation ist ein wirksames Verfahren zur Konfliktlösung, hat aber auch Grenzen. Hier sind einige wichtige Punkte: 1. Fehlende Freiwilligkeit oder Motivation: Zwangsmediation: Wenn eine Partei nicht wirklich teilnehmen möchte, ist die Wahrscheinlichkeit eines...
