Laterale Führung

als FührungLaterale Führung beschreibt eine Führungssituation, in der es keine direkten Vorgesetzten und somit Weisungen gibt. Die Führungskraft ist dabei quasi entmachtet, die Verantwortung wird innerhalb des Teams aufgeteilt. Dadurch kommen die Sichtweisen und Entscheidungen der einzelnen Mitarbeitenden stärker zum Tragen, die Motivation und das persönliche Engagement werden gestärkt. Beispiele aus Unternehmen, die Laterale Führung einsetzen, zeigen bereits, dass effizienter und kollektiver gearbeitet wird und Fehler offener und konstruktiver angesprochen werden. Dieses Seminar bietet dir die Möglichkeit, die Kunst der Führung ohne formale Autorität zu beherrschen und so Teammitglieder zu motivieren, zusammenzuarbeiten und Höchstleistungen zu erzielen.

Inhalte:

• Verständnis von lateraler Führung und ihre Rolle im modernen Arbeitsumfeld
• das laterale Mindset
• wie wirken Macht und Kontrolle auf Mitarbeitende?
• Kooperations- und Teamwork-Strategien
• Aufbau von Vertrauen und Respekt, um Einfluss zu gewinnen
• Kommunikation und Überzeugungskraft ohne formale Befugnisse
• Entscheidungsfindung und Priorisierung
• Führungskraft als Coach, Mentor und Facilitator
• Aufbau von Netzwerken und Beziehungen für erfolgreiche Zusammenarbeit
• praktische Übungen und Fallstudien zur Anwendung lateraler Führungskompetenzen

Zielgruppe:

Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende, die mit Kommunikation zu tun haben und viel sprechen müssen.Anmeldung:

Info@scheitweiler.de, 0171-1402508 oder direkt über diese Seite.