Ausbildung Mediator*in
Konflikte professionell lösen
Ausbildung nach den Rahmenbedingungen des Mediationsgesetzes und den Standards des Bundesverbandes Mediation BM®
Module
zufriedene Teilnehmer
Natürlich zum einen in sich selbst und zum anderen in die Scheitweiler GmbH!
Mit der Entscheidung diese Mediationsausbildung zu machen, machen Sie alles Richtig!
Nach der Ausbildung werden Sie feststellen, wie einfach die Kommunikation untereinander eigentlich sein kann und wie viel Stress und Streit durch sie vermieden wird!
Was erwartet mich als Teilnehmer?
Mediation eine wirksame und nachhaltige Methode, um Konflikte außergerichtlich aufzulösen.
Die Ausbildung zur Mediatorin bzw. zum Mediator vermittelt fundierte Kenntnisse, um Konflikte in Organisationen, Teams oder zwischen Einzelpersonen professionell zu begleiten.
Sie richtet sich an alle, die Mediation als Methode der außergerichtlichen Konfliktlösung in ihrem beruflichen Kontext einsetzen möchten – insbesondere an Führungskräfte, Teamleitungen, Agile Coaches, Product Owner und Menschen, die in Transformationsprozessen mit Widerständen und Spannungen umgehen.
Im Mittelpunkt stehen die Grundlagen der Mediation, Gesprächsführung, Konfliktanalyse, Kommunikationstechniken, rechtliche Rahmenbedingungen, das Phasenmodell der Mediation sowie Methoden aus Gewaltfreier Kommunikation und systemischer Arbeit.
Die Ausbildung orientiert sich an den Standards des Bundesverbandes Mediation e.V. (BM®) sowie den Vorgaben des Mediationsgesetzes (ZMediatAusbV).
Was erwartet mich als Teilnehmer?
Zwei Ausbildungspfade – 130 Stunden oder 220 Stunden
Die Mediationsausbildung kann in zwei verschiedenen Formaten absolviert werden, je nach individuellem Ziel und gewünschter Qualifikation:
- Zertifizierte Mediator*in* (130 Stunden)
*bei beiden Ausbildungen sind noch weitere Anordnungen nötig siehe dazu das Gesetz: https://www.brak.de/newsroom/newsletter/nachrichten-aus-berlin/2024/ausgabe-5-2024-v-632024/mediation-ausbildung-und-zertifizierung-seit-anfang-maerz-neu-geregelt/
Diese kompaktere Ausbildung umfasst 130 Stunden in sechs Modulen.
Sie richtet sich an Teilnehmende, die die rechtlichen Anforderungen des Mediationsgesetzes erfüllen möchten, um die Bezeichnung „zertifizierter Mediatorin“ führen zu dürfen.
Der Fokus liegt auf der Vermittlung der Kernkompetenzen – Konfliktanalyse, Gesprächsführung, Mediationsmethodik und rechtliche Grundlagen.
Nach Abschluss ist eine Einzelsupervision über einen abgeschlossenen Mediationsfall Voraussetzung für die offizielle Zertifizierung.
Diese Variante bietet einen fundierten Einstieg und qualifiziert zur Durchführung von Mediationen im beruflichen und sozialen Umfeld.
- Mediator*in BM®** (220 Stunden)
Die erweiterte Ausbildung umfasst 11 Module mit insgesamt 220 Stunden und ermöglicht eine Lizenzierung beim Bundesverband Mediation e.V. (BM®).
**Informationen zu der Lizenzierung beim Bundesverband Mediation e.V.:
https://www.bmev.de/de/die-mediation/lizenzierungsverfahren
Sie baut auf den Inhalten der Basisausbildung auf und vertieft diese um praxisorientierte Themen wie Co-Mediation, Supervision, Intervision, systemische und interkulturelle Mediation sowie Organisationsmediation.
Teilnehmende erwerben ein breiteres Spektrum an Methodenkompetenz und stärken ihre Haltung in komplexen Konfliktsystemen.
Der Abschluss nach BM®-Standard gilt als umfassender Qualifikationsnachweis für eine professionelle Tätigkeit als Mediator*in.
Beide Ausbildungswege sind qualitativ hochwertig aufgebaut, praxisorientiert gestaltet und entsprechen den aktuellen Qualitätsstandards des Bundesverbandes Mediation.
Welche Variante die richtige ist, hängt von den persönlichen Zielen und dem gewünschten Professionalisierungsgrad ab.
Für wen ist die Ausbildung?
Oder hier kurz aufgelistet:
■ Führungskräfte in Unternehmen mit
und ohne Führungsfunktion.
■ TeamleiterInnen in Betrieben und
Einrichtungen.
■ Menschen, die einfach an Mediation
interessiert sind. (Auch ohne Abitur)
■ Coaches, Trainer und Berater, so wie wir.
Die Ausbildung steht also allen Interessierten offen, die Mediation in ihrem beruflichen oder auch privaten Umfeld einsetzen möchten.
Hinweis: Für die Bezeichnung „zertifizierter Mediator“ und die Anerkennung als Mediator BM® sind weitere Voraussetzungen notwendig. Mehr Infos im Erstgespräch.
Welche Lerninhalte gibt es?
■ Grundlagen der Mediation
■ Phasenmodell
■ Ablauf und Rahmenbedingungen der Mediation
■ Konfliktkompetenz
■ Rolle und Haltung in der Mediation
■ Beratungsformate im Organisationskontext
■ Organisationsstrukturen und Mediation
■ Auftragsklärung in komplexen Strukturen
■ Verhandlungstechniken- und Kompetenzen
■ Arbeiten im Co-Team
■ Konfliktmanagement in Organisationen
■ Recht in der Mediation und Mediationsgesetz
■ Gesprächstechniken, Kommunikationstechniken
■ Eskalation und Deeskalation von Konflikten
■ Methoden und Techniken in der Mediation
■ Transfer in die Praxis
■ Methoden in Moderation und Kommunikation
■ Gewaltfreie Kommunikation
■ Mediation in Systemen
■ Harvard Konzept
Was sind die Kernpunkte?
■ Gewährleistung von Vertraulichkeit, Allparteilichkeit und Freiwilligkeit in Mediationen
■ Lösungs- und Ressourcenorientierung in der Arbeit mit Medianten
■ Entwicklung einer mediativen Grundhaltung entsprechend des ethischen Selbstverständnisses des Bundesverbandes Mediation e.V. sowie des europäischen Verhaltenskodex für Mediatoren
■ Rollendefinition, Rollenkonflikte
■ Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
■ Nutzen der eigenen Ressourcen in der Rolle als Mediator
Welche Lernformen erwarten mich?
■ Fallarbeiten: Konfliktfälle aus der Mediationspraxis der Ausbildungsleitung und dem Arbeitsalltag von Ihnen oder der anderen Teilnehmer werden analysiert und im Rahmen von Rollenspielen exemplarisch bearbeitet.
■ Übungen: Sie erlernen die Methoden und Techniken der Mediation in Einzel-, Paar- und Kleingruppenarbeiten.
■ Intervision: In selbstorganisierte Intervisionsgruppen mittels Rollenspielen, Konfliktanalysen, kollegialer Fallberatung und Fachlektüre werden Sie mit den anderen Teilnehmern die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten vertiefen.
■ Rollenspiele: Die erlernten Kompetenzen werden in Rollenspielen eingeübt. Konstruktives Feedback gibt es selbstverständlich durch die Teilnehmer und Ausbildungsleitung im Anschluss.
Was ist das Lernziel?
Ausbildungsumfang und -termine?
Und wann kann ich starten?
Kursübersicht 2026 – 2027
Die Ausbildung kann flexibel in verschiedenen Zeitmodellen absolviert werden – als Wochenend-, Tages- oder After-Work-Variante.
Alle Formate sind modular aufgebaut und lassen sich an berufliche Verpflichtungen anpassen.
- After-Work: von Montag- Freitag 16-21 Uhr (a)
Kurs 12a - Start 23.03.2026
30.03.2026-03.04.2026
06.04.2026-10.04.2026
20.04.2026-24.04.2026
Kurs 13a - Start 23.03.2026
18.05.2026-22.05.2026
25.05.2026-29.05.2026
22.06.2026-26.06.2026
Kurs 14a - Start 13.07.2026
18.05.2026-22.05.2026
25.05.2026-29.05.2026
22.06.2026-26.06.2026
Kurs 15a - Start 31.08.2026
18.05.2026-22.05.2026
25.05.2026-29.05.2026
22.06.2026-26.06.2026
Kurs 16a - Start 23.11.2026
18.05.2026-22.05.2026
25.05.2026-29.05.2026
22.06.2026-26.06.2026
2. Tagesausbildung: von Montag- Freitag 8-16 Uhr (b)
Kurs 12b - Start 03.03.2026
30.03.2026-03.04.2026
06.04.2026-10.04.2026
Kurs 13b - Start 27.04.2026
18.05.2026-22.05.2026
25.05.2026-29.05.2026
Kurs 14b - Start 13.07.2026
13.07.2026-17.07.2026
20.07.2026-24.07.2026
27.07.2026-31.07.2026
Kurs 15b - Start 31.08.2026
28.09.2026-02.10.2026
05.10.2026-09.10.2026
Kurs 16b - Start 23.11.2026
Kurs 13 - Start 24.04.2026
Modul 2: 15.05.2026-17.05.2026
Modul 3: 26.06.2026-28.06.2026
Modul 4: 24.07.2026-26.07.2026
Modul 5: 25.09.2026-27.09.2026
Modul 6: 23.10.2026-25.10.2026
Modul 7: 27.11.2026-29.11.2026
Modul 8: 11.12.2026-13.12.2026
Modul 9: 15.01.2027-17.01.2027
Modul 10: 12.02.2027-14.02.2027
Modul 11: 12.03.2027-14.03.2027
Kurs 14 - Start 18.09.2026
Modul 2: 16.10.2026-18.10.2026
Modul 3: 20.11.2026-22.11.2026
Modul 4: 04.12.2026-06.12.2026
Modul 5: 22.01.2027-24.01.2027
Modul 6: 19.02.2027-21.02.2027
Modul 7: 19.03.2027-21.03.2027
Modul 8: 16.04.2027-18.04.2027
Modul 9: 21.05.2027-23.05.2027
Modul 10: 18.06.2027-20.06.2027
Modul 11: 16.07.2027-18.07.2027
Kurs 15 - Start 09.04.2027
Modul 1: 09.04.2027 – 11.04.2027
Modul 2: 07.05.2027 – 09.05.2027
Modul 3: 04.06.2027 – 06.06.2027
Modul 4: 09.07.2027 – 11.07.2027
Modul 5: 06.08.2027 – 08.08.2027
Modul 6: 10.09.2027 – 12.09.2027 (Ende 130 Stunden Ausbildung)
Modul 7: 08.10.2027 – 12.10.2027
Modul 8: 05.11.2027 – 07.11.2027
Modul 9: 03.12.2027 – 05.12.2027
Modul 10: 14.01.2028 – 16.01.2028
Modul 11: 04.02.2028 – 06.02.2028 (Ende 220 Stunden Ausbildung
Kurs 16 - Start 24.09.2027
Modul 1: 24.09.2027 – 26.09.2027
Modul 2: 22.10.2027 – 24.10.2027
Modul 3: 26.11.2027 – 29.11.2027
Modul 4: 10.12.2027 – 12.12.2027
Modul 5: 28.01.2028 – 30.01.2028
Modul 6: 25.02.2028 – 27.02.2028 (Ende 130 Stunden Ausbildung)
Modul 7: 24.03.2028 – 26.03.2028
Modul 8: 28.04.2028 – 30.04.2028
Modul 9: 26.05.2028 – 28.05.2028
Modul 10: 23.06.2028 – 25.06.2028
Modul 11: 21.07.2028 – 23.07.2028 (Ende 220 Stunden Ausbildung
Was ist in der Ausbildungsgebühr alles beinhaltet?
In der Teilnahmegebühr von 749 € pro Modul sind enthalten:
■ Alle Seminarunterlagen als PDF online
■ Hospitation im Mediationsalltag (nach Möglichkeiten)
■ Profilentwicklung
■ Projektentwicklung
■ Vernetzung
Die Ausbildung entspricht den Qualitätsanforderungen des Bundesverbandes Mediation und den Grundlagen des Mediationsgesetzes.
Mit der Ausbildung erwerben Sie die Kompetenzen, welche zukunftsweisend für die Mediation in Deutschland sein werden.
Was muss ich sonst noch wissen?
Zertifizierte(r) Mediator_in:
Nach Abschluss der Ausbildung ist von den Teilnehmenden jeweils Supervisionen über fünf abgeschlossene Mediationsfälle durchzuführen. (siehe hierzu das ZMediatAusbV & https://www.bmev.de/de/die-mediation/lizenzierungsverfahren)
Teilnehmerzahl
Minimum: 6, Maximum: 12
Ort
Königsberger Str. 10, 68723 Schwetzingen
Aufbaumodule und Fortbildungen
Wie kann ich mich weiterbilden und meine Zertifizierung/Lizenzierung erhalten?
Supervision für Mediatoren
Um deine Fälle für die 130 Stundenausbildung/220 Stundenausbildung zertifizieren/lizenzieren zu lassen, kannst du die Fälle in der Supervision supervidieren lassen.
Termine: jeweils 9-16 Uhr (349,00 €)
10.01.2026
17.01.2026
07.02.2026
14.02.2026
21.02.2026
07.03.2026
04.04.2026
06.06.2026
13.06.2026
20.06.2026
27.06.2026
10.10.2026
17.10.2026
24.10.2026
05.12.2026
Mediation im Sport
Wie kann ich mich weiterbilden und meine Zertifizierung/Lizenzierung erhalten?
Mediation im Sport
Die Fortbildung richtet sich an ausgebildete Mediator:innen sowie Teilnehmende von Mediationsausbildungen, die ihr Wissen im sportlichen Kontext erweitern möchten.
In 40 Stunden lernen Sie praxisnah, wie Mediation im Verein, Verband und Mannschaftsalltag wirkungsvoll angewendet werden kann – mit realen Fallbeispielen, Rollenspielen und fundiertem Fachwissen.
Umfang: 40 Stunden (30 Stunden in Präsenz/Online und 10 Stunden Intervision)
Teilnehmer: 6-12
Ort: Königsberger Str. 10, 68723 Schwetzingen, mit kostenlosen Parkplätzen vor dem Haus und in den Straßen.
Termine:
Modul 1:
10.01.2026 & 11.01.2026
07.02.2026 & 08.02. 2026
07.03.2026 & 08.03. 2026
04.04.2026 & 05.04.2026
23.05.2026 & 24.05 2026
06.06.2026 & 07.06.2026
05.09.2026 & 06.09.2026
03.10.2026 & 04.10.2026
07.11.2026 & 08.11.2026
Modul 2:
24.01.2026 & 25.01.2026
21.02.2026 & 22.02.2026
28.03.2026 & 29.03.2026
11.04.2026 & 12.04.2026
30.05.2026 & 31.05.2026
13.06.2026 & 14.06.2026
12.09.2026 & 13.09.2026
12.10.2026 & 11.10.2026
14.11.2026 & 15.11.2026
Trainingszeiten: Samstag: 9-17 Uhr, Sonntag: 9-17 Uhr
Preis pro Modul: 749 € incl. USt., incl. Kaffee, Wasser und Tee, Brot, Aufstriche und Fingerfood, Kuchen und Co.
Inhalte:
Besonderheiten der Mediation im Sport
…
Vereins- und Verbandsstrukturen im Sport
Konfliktarten und Diversity im Sportumfeld
Rechtliche Grundlagen und Prävention
Rollenspiele zu Rassismus, Fusion und Vereinskonflikten
Entwicklung eigener Leitfäden und viele weitere Themen
Anmeldung
Flexibel buchbar – ohne feste Termine.
Formlose Anmeldung per E-Mail an: nina@scheitweiler.de
Bitte geben Sie Name, Rechnungsadresse und
ggf. Organisation/Verein an
Veranstalter:
Scheitweiler GmbH – Nina Scheitweiler, Mediatorin BM®, Ausbilderin BM®, langjährig tätig in Sport- und Vereinskontext
Aufbaumodule und Fortbildungen
Wie kann ich mich weiterbilden und meine Zertifizierung/Lizenzierung erhalten?
Hier findest du noch weitere Aufbaumodule und Fortbildungen zu deiner Mediatorenqualifikation:
Mediation in Familie und Partnerschaft
Jeweils von 9-17 Uhr
26.04.2026
17.12.2026
04.02.2027
30.07.2027
16.12.2027
Mediation in Erziehung und Bildung
jeweils von 9-17 Uhr
05.06.2026
11.07.2026
Mediation im Gesundheitswesen
jeweils von 9-17 Uhr
05.06.2026
11.07.2026
Klärungshilfe
jeweils von 9-17 Uhr
13.08.2026
02.07.2026
Online-Mediation
jeweils von 9-17 Uhr
21.08.2026
07.11.2026
Interkulturelle Mediation
Jeweils von 9-17 Uhr
02.10.2026
15.12.2026
09.12.2026
16.06.2027
23.09.2026
Transformative Mediation
Jeweils von 9-17 Uhr
18.12.2026
06.08.2027
Heute sind Führungskräfte gefragt, die Mitarbeiter in die Selbstverantwortung bringen, ihre Potentiale erkennen, fördern und auf Augenhöhe begegnen.
Doch wie können Führungskräfte dorthin entwickelt werden?
„Auf die Haltung kommt es an“,
sage ich, Nina Scheitweiler, Ausbilderin für Mediatior_innen und Coaches bei der Scheitweiler GmbH. Die Grundwerte des Menschen achten und verstehen lernen, dass hinter einer Aussage auch ein noch unbekanntes Bedürfnis stecken könnte, das ist eigentlich die wichtigste Aufgabe einer jeden Mediation.
Doch aufgepasst:
Oft wird Meditation mit Mediation verwechselt!
Das Ergebnis ist bei beiden ähnlich! Im besten Fall sind alle Parteien am Ende entspannt und hoch motiviert, ob bei der Reise ins Innere seines Selbst oder bei der Konfliktlösung. Hierzu habe ich einmal eine Geschichte mitgebracht:
Die Geschichte mit der Orange –
das Prinzip der Mediation und der Unterschied zwischen Position und Interesse.
In dieser Geschichte über die Orange geht es um zwei Schwestern, die um die letzte Orange stritten.
Die Mutter überlegte, ob sie die Orange einfach teilen oder ein Los entscheiden lassen sollte.
Vorher jedoch fragte sie ihre Töchter, was sie denn jeweils mit der Orange machen wollten. Eine sagte, sie wolle damit einen Kuchen backen und brauche dafür die Schale der Orange. Die zweite sagte, sie wolle sich einen Saft zum Trinken pressen.
Durch diese Informationen konnte die Mutter beide Töchter zufriedenstellen. Sie presste die Orange aus und gab der zweiten Tochter den Saft zum Trinken. Danach gab sie die Schale der ersten Tochter, welche damit einen Kuchen backen konnte.
Somit waren beide glücklich.
FAZIT: Oft sind offensichtliche Lösungen nicht die bestmögliche Variante, wie zum Beispiel hier das Teilen der Orange. Es gibt zu jeder Situation viele Lösungsmöglichkeiten.
In einer Mediation erarbeiten wir die für alle Beteiligten beste Lösungsvariante.
Und hier noch ein Punkt, der mir sehr am Herzen liegt: Stelle ich immer erst die richtigen Fragen, wie zum Beispiel:
Wie unvoreingenommen begegne ich Menschen? Werte ich oder genieße ich schon? Welche Einstellung habe ich anderen Menschen gegenüber und wie reagiere ich darauf? Wie oft interpretiere ich in eine Situation oder eine Aussage schon etwas hinein. Und mit welcher positiven Absicht und Intension handeln Menschen überhaupt?!
Die Mediationsausbildung bietet hierzu die Möglichkeit der inneren Veränderung. Darum liebe ich die Mediation so sehr!
11 Module lang wird die Haltung bearbeitet, Feedback eingebracht und supervidiert. Und zum Schluss werden die richtigen Fragen gestellt;-)
Melden Sie sich an oder leiten Sie diese Weiterbildung an Kollegen und Freunde oder Bekannten weiter.
Wir freuen uns auf dich!
Deine
Nina Scheitweiler
Nina Scheitweiler
Ausbildungsleitung
■ Mediatorin BM® , Supervisorin und Ausbilderin BM®
■ Trainer und Coach
■ Mitglied der Fachgruppe Mediation im Sport Bundesverband Mediation e.V.
■ Geschäftsführender Gesellschafterin der Scheitweiler GmbH
Ralf Kramann
Gastdozent
■ Lizenzierter Mediator BM® und Ausbilder BM®
■ Zertifizierter Mediator nach dem Mediationsgesetz
■ Online Trainer zertifiziert durch Neuland Partners
■ Trainer Gewaltfreie Kommunikation
■ Mediationssupervisor
■ Trainer und Coach
Sosan Azad
Gastdozentin
■ Lizenzierte Mediatorin und Ausbilderin BM®
■ Zertifizierte Mediatorin nach dem Mediationsgesetz
■ Trainerin für Interkulturelle Kompetenz
■ Supervisorin und Coach DGSv
■ Systemische Familientherapeutin
■ International zertifizierte Konfliktmanagerin DACH-Verband
Prof. Dr. Anusheh Rafi
Gastdozent
■ Ausbilder und Mediator BM®
■ Mediator BAFM
■ Mitglied der Anerkennungskommission des Bundesverbands Mediation e.V.
■ Mitglied im Redaktionsbeirat des Spektrums für Mediation
■ Mitglied im Beirat von MiKK e.V.
■ Professor für Bürgerliches Recht an der Evangelischen Hochschule Berlin
■ Freiberuflicher Trainer im Bereich Mediation und Personalentwicklung
■ Coach
■ Rechtsanwalt
